，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
。
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南京/北京/上海/廣州
電話客服
年薪：6-10萬(wàn)
電話客服
工作職責(zé)：
- 根據(jù)公司提供的客戶資源
，篩選出意向客戶
；
- 通過(guò)電話了解客戶企業(yè)情況及需求；
- 通過(guò)郵件、微信向客戶提供業(yè)務(wù)資料；
- 通過(guò)電話對(duì)客戶進(jìn)行回訪、邀約，把有需求的企業(yè)客戶邀請(qǐng)到公司即可；
- 協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)
工作要求：
- 女性
，年齡20-40歲左右
；
- 語(yǔ)言表達(dá)和組織能力良好，有耐心
，為人和善
，能融入團(tuán)隊(duì)；
- 有一定的客戶服務(wù)意識(shí)
，工作態(tài)度認(rèn)真、積極
，勤學(xué)好問(wèn)
，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展
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南京/北京/上海/廣州
呼叫中心主管
年薪：8-10萬(wàn)
呼叫中心主管
工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)呼叫中心人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)劃配置
、招聘
、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核等人員管理工作
；
- 負(fù)責(zé)公司呼叫中心服務(wù)流程、服務(wù)方式的制定及持續(xù)優(yōu)化
，包括但不限于各類硬性考核指標(biāo)
；
- 對(duì)本部門人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平
；
- 通過(guò)多維度協(xié)助形式
，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)整體工作效率，對(duì)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
；
- 對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
，不斷優(yōu)化完善工作流程
；
- 負(fù)責(zé)解決升級(jí)疑難投訴，及突發(fā)事件的處理；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
工作要求：
- 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有運(yùn)營(yíng)商客服管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟練操作計(jì)算機(jī)、office等辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；
- 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力和一定的公關(guān)能力，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，能承受一定的壓力；
- 較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力。
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南京
銷售顧問(wèn)
年薪：5-10萬(wàn)
銷售顧問(wèn)
工作職責(zé)：
- 通過(guò)電話/網(wǎng)絡(luò)向潛在客戶推廣產(chǎn)品及服務(wù), 挖掘客戶的項(xiàng)目需求；
- 收集客戶信息，定期維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；
- 市場(chǎng)活動(dòng)的客戶邀請(qǐng)與客戶回訪；
- 促進(jìn)銷售進(jìn)度，提高客戶滿意度。
工作要求：
- 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生即可；
- 有電話銷售或IT行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
；
- 有良好的口頭表達(dá)能力和與人溝通的技巧
；
- 具有基本辦公軟件操作能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利
；
- 有責(zé)任心，上進(jìn)心
，邏輯清晰
。
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南京/北京/上海/廣州
銷售經(jīng)理
年薪：15-30萬(wàn)
銷售經(jīng)理
工作職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)挖掘大客戶資源，拓展銷售渠道，完成銷售任務(wù)；
- 熟悉國(guó)內(nèi)SaaS市場(chǎng)，了解銷售行業(yè)的需求，具備豐富的客戶資源，推動(dòng)與客戶的合作；
- 根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，運(yùn)用專業(yè)的銷售策略，面對(duì)不同層級(jí)和規(guī)模的客戶制定相應(yīng)銷售方式，達(dá)成客戶簽單率；
- 負(fù)責(zé)大客戶營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
工作要求：
- 對(duì)SaaS服務(wù)行業(yè)富有飽滿的熱情，1年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的大客戶銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品展示能力和表達(dá)能力，能在短時(shí)間內(nèi)與客戶的中高層建立良好的溝通，具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)判斷能力，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應(yīng)能力；
- 具有IT軟件、金融、運(yùn)營(yíng)商等行業(yè)客戶背景者優(yōu)先；
- 高度的責(zé)任感，對(duì)事業(yè)充滿熱情，富有感染力，愿意在壓力下工作，心理承受能力強(qiáng)；
- 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
；
- 35歲以下，形象氣質(zhì)佳
，性格開朗
，善于表達(dá)，有開拓精神
，能適應(yīng)經(jīng)常性出差
。
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招商專員
工作職責(zé)：
- 利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣；
- 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
；
- 與客戶建立有效溝通渠道，能及時(shí)挖掘客戶需求信息并進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤維護(hù)
；
- 有效提升品牌美譽(yù)度，提升客戶滿意度；
- 做好關(guān)系客戶維護(hù)。
工作要求：
- 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)B2B、O2O的模式流程，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
- 有一年以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
- 有良好的溝通表達(dá)能力，善于觀察，有獨(dú)立分析、思考和解決問(wèn)題的能力；
- 性格樂觀開朗，能承受一定的工作壓力；
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南京
招商經(jīng)理
年薪：12-30萬(wàn)
招商經(jīng)理
工作職責(zé)：
- 根據(jù)部門招商指標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定招商計(jì)劃，確保完成渠道招商指標(biāo)
；
- 尋找
、梳理、篩選
、聯(lián)絡(luò)客戶，分析整理客戶信息
；
- 與客戶進(jìn)行溝通、洽談
、談判及簽約；
- 通過(guò)各種渠道獲得客戶資源
，開拓招商業(yè)務(wù)
。
工作要求：
- 至少2年以上招商經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
；
- 熟悉招商與銷售運(yùn)作流程
，對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)具有獨(dú)立見解
；
- 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳力，溝通談判能力
，目標(biāo)推進(jìn)能力
；
- 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守
。
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-
南京
市場(chǎng)總監(jiān)
年薪：30-50萬(wàn)
市場(chǎng)總監(jiān)
工作職責(zé)：
- 參與制定公司總體品牌戰(zhàn)略
，全面負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作；
- 參與擬定公司產(chǎn)品整體品牌策略
，制定品牌傳播方案并組織實(shí)施
；
- 負(fù)責(zé)公司品牌形象和價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化，提升公司品牌認(rèn)知度和影響力
；
- 負(fù)責(zé)對(duì)外的合作
、推廣和宣傳工作
，合作與聯(lián)盟
、媒體合作、新聞炒作
、口碑合作等各種營(yíng)銷活動(dòng)
；
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷方案的指定以及執(zhí)行。
工作要求：
- 本科以上學(xué)歷
，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)品牌
、市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉品牌推廣運(yùn)作
，具有一定品牌策略能力及整合技巧；
- 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知和分析能力
，接觸面廣
，關(guān)注新興事物；
- 良好的項(xiàng)目管理和跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
，優(yōu)秀的人際溝通技巧
；
- 豐富的互聯(lián)網(wǎng)及媒介資源，廣泛的社會(huì)人脈關(guān)系
。
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招聘專員
工作職責(zé)：
- 按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作
，滿足部門人才需求；
- 協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制
、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制）
，提升招聘質(zhì)量
；
- 開拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道
，合理利用分配招聘資源；
